一(yī)、招聘原則
嚴格按照公司既定的招聘條件，以面向社會、公開(kāi)招聘、擇優錄用爲原則，從品德、學識、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以确保爲公司推薦合适的人才。
二、招聘需求計劃
根據公司各部門的工(gōng)作内容及業務需求，特将詳細公司各部門的工(gōng)作崗位要求及工(gōng)作内容列舉如下(xià)。

綜合部：
1.要求大(dà)專及以上學曆。
2.熟練操作辦公軟件和PS軟件。
3.品行端正，态度熱情，具備良好的團隊協作精神，溝通能力和執行能力強，有較強的文字能力和學習能力。
工(gōng)作内容：主要處理行政事務及黨建工(gōng)作，爲公司黨委、經營班子的中(zhōng)心工(gōng)作和布置的具體(tǐ)任務做好後勤保障，并推動執行；負責公司相關業務審批流程和合同登記工(gōng)作；協助部長做好公司資(zī)質相關年檢工(gōng)作;協調各部門的事務，爲公司的各項業務開(kāi)展做好服務。

 運營部：
1.要求大(dà)專及以上學曆。
2.熟練操作計算機，懂得計算機系統維護，有一(yī)定的平台開(kāi)發能力。
工(gōng)作内容：硬/軟件平台系統開(kāi)發、運營及維護，日常數據整理和編寫；圍繞公司确立的發展戰略和目标管理要求，制訂運營策略、計劃和方案，并組織實施，确保公司經營系統整體(tǐ)功能發揮。

财務部：
1.要求需财務或會計等專業大(dà)專以上學曆，有會計從業資(zī)格證。
2.熟悉财務處理程序，熟練财務軟件及辦公軟件，了解國内企業會計準則及相關财務、稅務。
3.較強的成本管理、風險控制和财務分(fēn)析的能力。
工(gōng)作内容：負責編制單位預、決算工(gōng)作，統籌安排，合理使用各項資(zī)金，有效保障單位正常運轉與事業持續發展的資(zī)金需要。加強經濟核算，對單位财務活動提供服務和監督。

移動物(wù)聯網部：
1.要求大(dà)專以上學曆。
2.熟練操作使用辦公軟件和各類美工(gōng)軟件。
3.熟悉電(diàn)子商(shāng)務的運營及推廣，熟悉各大(dà)電(diàn)商(shāng)平台的運營及維護，具備一(yī)定的美工(gōng)基礎和宣傳能力。
工(gōng)作内容：熟悉公衆号及微信小(xiǎo)商(shāng)城的運營及推廣工(gōng)作并策劃營銷活動，積極跟進銷售狀況及維護客戶關系，及時調整銷售策略。熱愛銷售行業，責任心強，能吃苦耐勞，有相關電(diàn)商(shāng)工(gōng)作經驗者優先。

市場部：
1.要求大(dà)專以上學曆。
2.熟練操作使用辦公軟件和各類美工(gōng)軟件。
3.有較強的市場營銷能力和手段，具備較強的溝通能力、表達能力、文字能力等。
工(gōng)作内容：利用公司資(zī)質、平台和相關産品，開(kāi)拓市場，将公司研發成果轉變爲市場效益，爲公司創造利潤。